Le forme di welfare aziendale stanno assumendo un’importanza determinante sia per i lavoratori dipendenti, sia per le impresestesse. 

Curare il benessere dei propri collaboratori è un tema percepito dalle aziende come un fattore determinante per un business sano e in crescita: il welfare in azienda rappresenta uno strumento chiave nel contesto HR per migliorare la conciliazione lavoro-vita privata dei dipendenti, un potente mezzo tramite il quale aumentare il potere d’acquisto e, attraverso il miglioramento del clima sul posto di lavoro, favorire anche la diminuzione di turnover e assenteismo